[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 7، شماره 2 - ( زمستان 1399 ) ::
جلد 7 شماره 2 صفحات 58-66 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار با پرخاشگری کودکان کارکنان پرستاری زن
فروزان نادری ، نرگس صادقی ، مریم مقیمیان
استادیار، مرکز تحقیقات سلامت جامعه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران ، n45sadeghi@yahoo.com
چکیده:   (469 مشاهده)
مقدمه: تعارض نقش در مادران شاغل، یکی از مهم ترین منابع ایجاد استرس برای شخص و خانواده است. گروه ‏های آسیب پذیر از جمله کودکان، با این تعارض دچار مشکلات متعددی خواهند بود. پژوهش حاضر با هدف  تعیین رابطه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار با پرخاشگری کودکان کارکنان پرستاری زن شاغل در بیمارستان الزهراء اصفهان درسال 1397 انجام شد.
روش: مطالعه حاضر پژوهش توصیفی- همبستگی  است که در سال 1397 انجام گردیده است. تعداد 110 نفر از پرسنل پرستاری زن شاغل در بخش‏های مختلف بیمارستان الزهرا(س) به همراه کودکان سن پیش از دبستان آنها بود. گرداوری داده‏ها توسط پرسشنامه‏های جمعیت شناختی، عوامل روانی – اجتماعی کپنهاگ و پرخاشگری کودکان پیش دبستانی انجام گرفت.
یافته ­ها: میانگین نمره تعارض کار – خانواده پرسنل پرستاری18/76±77/43و رفتارهای توهین آمیز آنها  5/53±9/86 از 100 نمره بود که به ترتیب بیشترین و کمترین تاثیر را از بین عوامل روانی- اجتماعی محیط کار بر پرخاشگری کودکان داشت.  میانگین نمره پرخاشگری کودکان این افراد، 18/82±27/33از 84 نمره به دست آمد. آنالیز رگرسیون خطی چندگانه نشان داد که به ترتیب اهمیت، نمرات رضایت شغلی، تعارض کار- خانواده و سلامت و رفاه پیش بینی کننده­­های معناداری برای نمره پرخاشگری کودکان بودند (0/05 P <) و در حضور این سه عامل، نمرات سایر عوامل روانی- اجتماعی پیش بینی کننده­های معناداری برای نمره پرخاشگری کودکان نبودند.
نتیجه گیری:  در این مطالعه، همه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار مادران تاثیرمستقیم بر پرخاشگری کودکان نداشته است، که این موضوع، حاکی از توجه مادران شاغل در حوزه سلامت به نقش مهم مادری در رشد عاطفی - روانی کودکان و کنترل عوامل موثر در ایجاد تعارض کار- خانواده است اما آنچه به مدیران حوزه سلامت مربوط است این است که به مولفه های شغلی کارکنان توجه ویژه داشته باشند.
واژه‌های کلیدی: عوامل روانی- اجتماعی، پرخاشگری، کودک، پرستاری، مادر
متن کامل [PDF 276 kb]   (197 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/5/20 | پذیرش: 1398/7/9 | انتشار: 1399/11/2
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Naderi F, sadeghi N, Moghimian M. The Relationship between Workplace Psycho-social Factors and Child Aggression among Female Nursing. JPEN. 2021; 7 (2) :58-66
URL: http://jpen.ir/article-1-463-fa.html

نادری فروزان، صادقی نرگس، مقیمیان مریم. بررسی رابطه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار با پرخاشگری کودکان کارکنان پرستاری زن. مجله پرستاری کودکان. 1399; 7 (2) :58-66

URL: http://jpen.ir/article-1-463-fa.html



دوره 7، شماره 2 - ( زمستان 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه پرستاری کودکان و نوزادان Journal of Pediatric Nursing
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4299