fa بررسی رابطه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار با پرخاشگری کودکان کارکنان پرستاری زن تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:IRANsans;"><strong><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> تعارض</span> <span style="font-size:12.0pt;">نقش در مادران شاغل، یکی</span> <span style="font-size:12.0pt;">از</span> <span style="font-size:12.0pt;">مهم</span> <span style="font-size:12.0pt;">ترین</span> <span style="font-size:12.0pt;">منابع</span> <span style="font-size:12.0pt;">ایجاد</span> <span style="font-size:12.0pt;">استرس برای شخص و خانواده</span> <span style="font-size:12.0pt;">است</span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">.</span></span><span style="font-size:12.0pt;"> گروه &rlm;های آسیب پذیر از جمله کودکان، با این تعارض دچار مشکلات متعددی خواهند بود.</span> <span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر با هدف &nbsp;تعیین رابطه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار</span> <span style="font-size:12.0pt;">با پرخاشگری کودکان</span> <span style="font-size:12.0pt;">کارکنان پرستاری زن شاغل در بیمارستان الزهراء اصفهان درسال 1397 انجام شد.</span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">روش:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> مطالعه حاضر پژوهش توصیفی- همبستگی&nbsp; است که در سال 1397 انجام گردیده است. تعداد 110 نفر از پرسنل پرستاری زن شاغل در بخش&rlm;های مختلف بیمارستان الزهرا(س) به همراه کودکان سن پیش از دبستان آنها بود. گرداوری داده&rlm;ها توسط پرسشنامه&rlm;های جمعیت شناختی، عوامل روانی &ndash; اجتماعی کپنهاگ و پرخاشگری کودکان پیش دبستانی انجام گرفت. </span><br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">یافته &shy;ها:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> میانگین نمره تعارض کار &ndash; خانواده پرسنل پرستاری18/76&plusmn;77/43و رفتارهای توهین آمیز آنها &nbsp;5/53&plusmn;9/86 از 100 نمره بود که به ترتیب بیشترین و کمترین تاثیر را از بین عوامل روانی- اجتماعی محیط کار بر پرخاشگری کودکان داشت. &nbsp;میانگین نمره پرخاشگری کودکان این افراد، 18/82&plusmn;27/33از 84 نمره به دست آمد. آنالیز رگرسیون خطی چندگانه نشان داد که به ترتیب اهمیت، نمرات رضایت شغلی، تعارض کار- خانواده و سلامت و رفاه پیش بینی کننده&shy;&shy;های معناداری برای نمره پرخاشگری کودکان</span> <span style="font-size:12.0pt;">بودند (0/05 </span><span dir="LTR"><span style="font-size:12.0pt;">P <</span></span><span style="font-size:12.0pt;">) و در حضور این سه عامل، نمرات سایر عوامل روانی- اجتماعی پیش بینی کننده&shy;های معناداری برای نمره پرخاشگری کودکان</span> <span style="font-size:12.0pt;">نبودند</span><span style="font-size:12.0pt;"></span>.<br> <strong><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه گیری:</span></strong><span style="font-size:12.0pt;"> &nbsp;در این مطالعه، همه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار مادران تاثیرمستقیم بر پرخاشگری کودکان نداشته است، که این موضوع، حاکی از توجه مادران شاغل در حوزه سلامت به نقش مهم مادری در رشد عاطفی - روانی کودکان و کنترل عوامل موثر در ایجاد تعارض کار- خانواده است اما آنچه به مدیران حوزه سلامت مربوط است این است که به مولفه های شغلی کارکنان توجه ویژه داشته باشند.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong>Introduction:</strong> Role conflict in working mothers is one of the most important sources of stress for the individual and the family. Vulnerable groups, including children, will have many problems with this conflict. The purpose of this study was to determine the relationship between psycho-social factors in the workplace with the aggression of female nursing staff working in Isfahan Al-Zahra Hospital, Iran.<br> <strong>Method:</strong> The present study is descriptive-correlational research conducted in 2018. There was 110 female nursing staff working in different wards of Al-Zahra Hospital with pre-school age children. Data collection was done by demographic questionnaires, Copenhagen psycho-social factors, and aggression in pre-school children.<br> <strong>Results:</strong> The mean score of work-family conflict nursing staff was 77.43 &plusmn; 18.76 and their offensive behaviors were 9.86 &plusmn; 5.53 out of 100, respectively, which had the highest and least impact on the psycho-social factors of the workplace, respectively. The mean score of children&#39;s aggression was 27.33&plusmn;18.82 out of 84. Multiple linear regression analysis showed that importance, job satisfaction, work-family conflict, and health and welfare, respectively, were significant predictors of children&#39;s aggression score (P <0.05), and in the presence of these three factors, scores other psychosocial factors were not significant predictors of children&#39;s aggression score<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Conclusion:</strong> In this study, all psychosocial factors of mothers&#39; work environment did not have a direct effect on child aggression, which indicates that mothers in health care pay attention to the maternal role in children&#39;s emotional-psychological development and control of factors affecting work-conflict. It is a family, but what is important for health managers is to pay attention to the occupational components of employees.</span></span></div> عوامل روانی- اجتماعی, پرخاشگری, کودک, پرستاری, مادر Psycho-social factors, Aggression, Child, Nursing, Mother 58 66 http://jpen.ir/browse.php?a_code=A-10-504-1&slc_lang=fa&sid=1 Frozan Naderi فروزان نادری forozan.naderi2014@gmail.com 10031947532846009155 10031947532846009155 No MS Student in Psychiatric Nursing, Community Health Research Center, Islamic Azad University Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran دانشجوی کارشناسی ارشد روانپرستاری، مرکز تحقیقات سلامت جامعه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران narges sadeghi نرگس صادقی n45sadeghi@yahoo.com 10031947532846009156 10031947532846009156 Yes Assistant Professor, Community Health Research Center, Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch, Isfahan, Iran. استادیار، مرکز تحقیقات سلامت جامعه، دانشگاه آزاد اسلامی، واحداصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران Maryam Moghimian مریم مقیمیان mmoghimian243@gmail.com 10031947532846009157 10031947532846009157 No Assistant Professor, Nursing and Midwifery Sciences Development Research Center, Najafabad Branch, Islamic Azad University, Najafabad, Iran استادیار، مرکز تحقیقات توسعه علوم پرستاری و مامایی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.