fa نگرش پرستاران و پزشکان بخش های مراقبت ویژه نوزادان به تشریک مساعی پزشک- پرستار در بیمارستان های دانشگاهی منتخب شهر تهران تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="line-height:150%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="AR-SA">مقدمه :</span></b><span lang="AR-SA"> ارتباط مطلوب بین اعضای تیم درمانی خصوصاً پزشک و پرستار می&shy;تواند از طریق ایجاد جو اخلاقی مناسب، در پیشگیری از بروز تنش مؤثر بوده و باعث ارتقا کیفیت مراقبت شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین نگرش پرستاران و پزشکان </span><span lang="AR-SA"><span style="line-height:150%">نسبت </span></span><span lang="AR-SA">به تشریک مساعی بین پزشک و پرستار در بخش</span><b><span dir="LTR">&shy;</span></b><span lang="AR-SA">های مراقبت ویژه نوزادان بیمارستان&shy;های آموزشی دانشگاه</span><b><span dir="LTR">&shy;</span></b><span lang="AR-SA">های علوم پزشکی منتخب تهران صورت گرفت.</span><b><span dir="LTR" style="font-family:"Calibri",sans-serif"></span></b></span></span></span><br> <span style="line-height:150%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="AR-SA">روش:</span></b><span lang="AR-SA"> در این مطالعه توصیفی تحلیلی، که در بخش های ویژه نوزادان بیمارستان&shy;های آموزشی منتخب دانشگاه های علوم پزشکی در تهران بر روی گروه</span><b><span dir="LTR">&shy;</span></b><span lang="AR-SA">های پزشکی و پرستاری</span><span lang="FA"> در سال 1398</span><span lang="AR-SA"> صورت گرفت، تعداد 234 نفر از پزشکان و پرستاران </span><span lang="FA">که به روش نمونه&shy;گیری در دسترس انتخاب شدند، </span><span lang="AR-SA">در مطالعه شرکت کردند. جهت جمع آوری داده</span><b><span dir="LTR">&shy;</span></b><span lang="AR-SA">ها از فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه تشریک مساعی جفرسون استفاده شد. داده</span><b><span dir="LTR">&shy;</span></b><span lang="AR-SA">ها توسط نرم افزار</span><b> </b>SPSS.V21<b> </b><span lang="AR-SA">و با استفاده از آزمون</span><b><span dir="LTR">&shy;</span></b><span lang="AR-SA">های </span><span lang="AR-SA">آماری تی</span><span lang="AR-SA">،<b> </b>پیرسون و آنووا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.</span></span></span></span><br> <span style="line-height:150%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="AR-SA">نتایج :</span></b><span lang="AR-SA"> در این مطالعه 69% از پرستاران و 54% از پزشکان نسبت به تشریک مساعی پزشک و پرستار نگرش منفی(</span><span lang="FA">تمایل</span><span lang="AR-SA"> کمتربه تشریک مساعی) داشتند. میانگین نمره نگرش پرستاران 24/15</span><span lang="FA">و درصد فراوانی آن </span><span lang="AR-SA">(40/25%) در مقابل پزشکان 25/ 70با درصد فراوانی (42/80%) است</span><span dir="LTR">(P<0.05)</span><span lang="AR-SA">.</span> &nbsp;<span lang="AR-SA">یشترین میانگین نمره در این پرسشنامه مربوط به حوزه کار تیمی و اشتراک اطلاعات در میان پزشکان و پرستاران به ترتیب 6/75 و 8/73 بود. رابطه معناداری بین نگرش پرستاران با سابقه کار، ساعت کاری و داشتن بیمه مسئولیت یافت شد</span><span dir="LTR"> .(P<0.05)</span></span></span></span><br> <b><span dir="RTL" lang="AR-SA">نتیجه گیری: </span></b><span dir="RTL" lang="AR-SA">نتایج نشان داد اکثریت پرستاران و پزشکان شاغل در بخش های مراقبت ویژه نوزادان نسبت به تشریک مساعی پزشک و پرستار نگرش منفی به تشریک مساعی پزشک-پرستار داشتند نگرش پرستاران و پزشکان شرکت کننده در این در وضعیت مطلوبی نیست. از علل مهم نمره منفی نگرش پرستاران و پزشکان به تشریک مساعی شاید بتوان به عدم در نظر گرفتن پرستار به عنوان رکن مهم تیم درمانی و دادن اختیار کافی به پرستار جهت مشارکت اشاره داشت.&nbsp; با توجه به اهمیت موضوع، شناخت عوامل موثر در بهبود این رابطه و تلاش در جهت ارتقا آن، پیشنهاد می&shy;شود.</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:150%"><b>Introduction </b>: Optimal collaboration between members of the patient management team; especially physicians and nurses; can effectively prevent stress by creating an appropriate moral atmosphere that leads to the improvement of the quality of care.This study aimed to determine the attitude of nurses and physicians toward physician-nurse collaboration working in the neonatal intensive care units of the teaching hospitals in Tehran, the capital of Iran.</span><br> <span style="line-height:150%"><b>Methods:</b> In this descriptive and analytical study, carried out in the neonatal intensive care units of the teaching hospitals in Tehran in 2018-2019, 234 physicians and nurses, selected by <span style="color:black">the available</span> sampling method, participated in the study. Data were analyzed by SPSS V21 software with T-test, Pearson, and Anova.</span><br> <span style="line-height:150%"><b>Results:</b> The mean attitude score of nurses was 24.15 with a frequency percentage (40.25%) compared to physicians&#39; 25.70 with a frequency percentage (42.80%) (P<0.05). The highest average score in the questionnaire was related to teamwork and information sharing among physicians and nurses, 6.75 and 8.73 respectively. A significant relationship was found between nurses&#39; attitudes toward work experience, working hours, and liability insurance (P<0.05).</span><br> <span style="line-height:150%"><b>Conclusion</b>: The attitude of the nurses and physicians about physician-nurse collaboration in this study was revealed to be unsatisfactory. One of the important reasons for the negative score of the attitude of nurses and physicians towards collaboration may be the point that sufficient importance is not given to the role of nurses in patient management. It is therefore recommended to identify factors affecting the improvement of collaboration, as well as maintaining enough weight to the role of nurses in patient management by further studies.</span></span></span><br> &nbsp;</div> تشریک مساعی, پزشک, پرستار, بخش مراقبت ویژه نوزادان, نگرش Attitude, Collaboration, Neonatal intensive care unit (NICU), Nurse, Physician 36 46 http://jpen.ir/browse.php?a_code=A-10-507-2&slc_lang=fa&sid=1 nazi dezvaree نازی دزواریی nazi.dezvaree@mail.com 100319475328460013408 100319475328460013408 No 1. MSc of Intensive Care Nursing, Neonatal Nurse, Children’s Medical Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه نوزادان، مرکز طبی کودکان، دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ ایران somayeh rostamli سمیه رستملی Rostamlisomayeh@gmail.com 100319475328460013409 100319475328460013409 No 2. MSc of Neonatal Intensive Care Nursing, Neonatal Nurse, Children’s Medical Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه نوزادان، مرکز طبی کودکان، دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ ایران mahak shariat مامک شریعت mshariat@tums.ac.ir 100319475328460013410 100319475328460013410 No Professor, Maternal, Fetal & Neonatal Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. استاد، بهداشت مادر و کودک-مرکز تحقیقات مادر، جنین و نوزاد-دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران Malihe kadivar ملیحه کدیور kadivarm@tums.ac.ir 100319475328460013411 100319475328460013411 Yes 4. Professor, Division of Neonatology, Department of Pediatrics, Children’s Medical Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. استاد گروه بیماری های کودکان، مرکز طبی کودکان، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران leila shahbaznezhad لیلا شهبازنژاد Leilashahbaznezhad@yahoo.com 100319475328460013412 100319475328460013412 No 5. Pediatric Infectious Diseases Research Center, Communicable Diseases Institute, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran استادیار گروه بیماری های کودکان، فوق تخصص روماتولوژی کودکان. مرکز تحقیقات عفونی اطفال، پژوهشکده بیماری های واگیر، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، ساری، ایران saleheh tajali صالحه تجلی Saleheh_tajalli@yahoo.com 100319475328460013413 100319475328460013413 No 6. Nursing Care Research Center (NCRC), School of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. استادیار، دکترای تخصصی پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران