[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 1 - ( پاییز 1397 ) ::
جلد 5 شماره 1 صفحات 30-37 برگشت به فهرست نسخه ها
مقایسه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار پرستاران بخش های کودکان و بزرگسالان در بیمارستانهای منتخب شهر اصفهان 1395
نجمه حسان پور، زهرا عبدیزدان ، نرگس صادقی
دکترای تخصصی پزشکی کودکان، استاد تمام، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان( خوراسگان)، اصفهان، ایران ، abdeyazdan@nm.mui.ac.ir
چکیده:   (237 مشاهده)
مقدمه: تأثیر عوامل روانی- اجتماعی محیط کار بر روی جنبه ­های فردی و سازمانی کارکنان به خوبی شناخته شده است و عدم توجه به این عوامل می­تواند باعث بروز بیماری­های جسمی، روانی و نگرش منفی به فعالیت­های حرفه­ای و کاهش بهره­ وری در پرستاران ­شود. هدف از این پژوهش بررسی عوامل روانی- اجتماعی محیط کار و مقایسه آن­ها در دو گروه پرستاران بخش­های کودکان و بخش­های بزرگسالان در بیمارستان­های منتخب شهر اصفهان در سال 1395 بود.
روش: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- مقایسه­ای و جامعه آماری 210 نفر از پرستاران بخش­های کودکان و بخش­های بزرگسالان بیمارستان­های منتخب شهر اصفهان بودند. در این مطالعه نمونه­ گیری به روش تصادفی چندمرحله­ ای انجام شد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه اطلاعات فردی و نسخه کوتاه پرسشنامه روانی- اجتماعی کپنهاگ بود.
یافته­ها: یافته­ ها نشان داد میانگین نمره رضایت شغلی در پرستاران بخش­های بزرگسالان به طور معناداری بیشتر از پرستاران بخش­های کودکان بود (05/0 >P) اما میانگین نمره تعارض کار- خانواده در پرستاران بخش­های کودکان به طور معناداری بیشتر بود (0/05 >P). بین میانگین نمره کل عوامل روانی- اجتماعی محیط کار و بعضی از مقیاس­های آن در پرستاران بخش­های بزرگسالان و پرستاران بخش­های کودکان تفاوت معناداری وجود داشت (0/05 P<). بین سن، سابقه کار، جنسیت، تأهل و وضعیت استخدام با عوامل روانی- اجتماعی محیط کار تفاوت معناداری وجود نداشت (0/05< P).
نتیجه­ گیری: نتایج تحقیق حاضر نشان داد که سلامت روانی- اجتماعی پرستاران بخش­های کودکان در مقایسه با پرستاران بخش­های بزرگسالان در سطح پایین ­تری قرار دارد. استقبال از ایده ­های کاری جدید، استفاده از کار تیمی، مشارکت دادن پرستاران در امور بیمارستان، فراهم بودن فرصت­های آموزشی، وجود حمایت­های مدیریتی و غیره بر میزان فراوانی و شدت ابعاد فرسودگی و نارضایتی شغلی پرستاران و به خصوص پرستاران کودکان تأثیرگذار هستند.
واژه‌های کلیدی: عوامل روانی- اجتماعی، پرسشنامه کپنهاگ، کودکان، بزرگسالان، پرستار
متن کامل [PDF 741 kb]   (73 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۶/۲/۱۵ | پذیرش: ۱۳۹۶/۹/۱۳ | انتشار: ۱۳۹۷/۶/۱۸
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

hesanpour N, abdeyazdan Z, sadeghi N. Comparison Psycho social Factors at Work Environment of Nurses in Children’s and Adult’s Wards of Selected Isfahan City Hospitals in 2016. JPEN. 2018; 5 (1) :30-37
URL: http://jpen.ir/article-1-264-fa.html

حسان پور نجمه، عبدیزدان زهرا، صادقی نرگس. مقایسه عوامل روانی- اجتماعی محیط کار پرستاران بخش های کودکان و بزرگسالان در بیمارستانهای منتخب شهر اصفهان 1395. مجله پرستاری کودکان. 1397; 5 (1) :30-37

URL: http://jpen.ir/article-1-264-fa.html



دوره 5، شماره 1 - ( پاییز 1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه پرستاری کودکان و نوزادان Journal of Pediatric Nursing
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3781